El Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, en cumplimiento de las políticas que prohíben el trabajo infantil de menores de 16 años, realizó cuatro nuevas denuncias penales por el delito de aprovechamiento económico del trabajo de niños o niñas. Los dos primeros casos pertenecen a la localidad de Carlos Spegazzini, provincia de Buenos Aires, donde se relevaron dos niños de 14 y 15 años, de nacionalidades argentina y boliviana, respectivamente, que se encontraban realizando tareas de apilado y corte de ladrillos, por lo que se radicó la denuncia en el Departamento Judicial de Ezeiza.

La tercera fue realizada en la ciudad de Mar del Plata tras el relevamiento de un niño de 15 años que se encontraba elaborando productos alimenticios en un comercio de venta de pollos. La denuncia fue radicada en Fiscalía General Departamental de Dolores.
Por último, se detectó una niña de 14 años, de nacionalidad argentina, realizando tareas de atención al público en una juguetería en la ciudad de Santiago del Estero.

El subsecretario de Fiscalización del trabajo y de la Seguridad Social, Guillermo Alonso Navone, recordó que “esta figura (aprovechamiento económico del trabajo de niños o niñas) ya estaba prohibida desde agosto de 2008 por la ley 26.390. Sin embargo, desde el 20 de abril del 2013, es un delito con penas de prisión de 1 a 4 años, según lo establecido en la ley 26.847. Los niños deben jugar y estudiar, su trabajo está prohibido, en cada caso que lo comprobemos realizaremos la correspondiente denuncia penal persiguiendo el cumplimiento de las sanciones que fije la Justicia”

Con estas cuatro nuevas denuncias ya suman 49 los casos en donde el Ministerio de Trabajo ha detectado menores de edad trabajando, tras lo cual hizo las denuncias correspondientes. Navone también aclaró que un adolescente, desde los 16 a los 18 años incumplidos, pueden trabajar con autorización de sus padres y con algunas restricciones: la jornada de un trabajador adolescente no podrá ser nocturna (entendiéndose por tal el intervalo comprendido entre las veinte horas y las seis horas del día siguiente), no deberá ser superior a 6 horas diarias y 36 horas semanales en zonas urbanas. En el caso trabajar en zonas rurales, la jornada no podrá ser mayor a las 32 horas semanales.